| le 25-05-2009 16:38 |
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 Senegalonline.info LA MULTINATIONALE MICHAEL PAGE EN PROSPECTION DU MACHE FINANCIER DE L’ESPACE SOUS-REGIONAL DE LA CEDEAO La multinationale Michael Page s’installe au Sénégal et table sur un marché sous-régional de 250 millions d’habitants. La multinationale de placement et de recrutements de cadres locaux et internationaux pour le compte des plus grands groupes multinationaux, locaux comme internationales, le Britannique Michael Page envisage de s’installer au Sénégal. Les dirigeants de la branche Afrique, Boualem Kadi et Marion Navarre en visite de prospection au Sénégal, ont salué le développement des infrastructures routières, aéroportuaires, industrielles que connaît le Sénégal principalement et la sous région ouest Africaines. L’émergence économique dans l’espace de la CEDEAO et la floraison industrielle sont autant d’atouts qui ont poussé l’une des premiers cabinets internationaux de placement et de recrutements de cadres locaux comme Michael Page à s’installer au Sénégal.
La grave crise économique et financière qui secoue le monde notamment l’Europe, semble orienter les entreprises occidentales à trouver de nouveaux porteurs vers l’hexagone, notamment vers les pays Africains. De plus en plus, des multinationales arrivent dans le continent à la recherche de potentiels marchés, nécessaires à la survie de leurs entreprises.
Le Sénégal semble être la destinée privilégiée de ces nombreuses multinationales qui viennent s’y installer pour conquérir l’espace sous-régional. En effet, la position géographique du Sénégal, ponctuée par l’émergence de nouvelles infrastructures routières, aéroportuaires, sont autant d’atouts qui ont poussé les grands groupes internationaux et nationaux à s’intéresser au pays surtout l’intégration économique au sein de la Communauté économique des états de l’Afrique de l’ouest (CEDEAO) se précise de plus en plus.
L’exemple le plus illustratif de l’important intérêt qu’accorde les groupes internationaux de l’occident est sans doute la récente décision prise par l’un des numéros un du recrutement et placement de cadres locaux et internationaux dans le monde, le Britannique Michael Page. Les dirigeants de ladite, notamment Boualem Kadi le Manager exécutif de la branche Afrique et sa collègue Marion Navarre, ont récemment séjourné au Sénégal dans le but de prospecter le marché Sénégalais et sous-régional. Selon M.Kadi, le Manager exécutif, « aujourd’hui, le marché sous-régional est en pleine croissance et notre cabinet a fait de l’Afrique, l’espace CEDEAO et notamment le Sénégal est une priorité ». En effet, « le marché potentiel sous-régional est estimé à plus de 250 d’habitants ». Or, un tel marché, pour le conquérir, il s’avère impératif de connaître les réalités locales d’où la nécessité de
s’entourer des cadres locaux. C’est la stratégie développée par la multinationale Michael Page qui s’est fait connaître à travers le monde comme un cabinet de « chasseurs de tête » note Marion Navarre l’une des consultantes de la multinationale. Mais, la différence avec les autres cabinets de recrutements, renseigne –t-elle, « Michael Page privilégie les cadres locaux Africains et ceux de la diaspora ». C’est ainsi que renchérit Boualem Kadi, « beaucoup de cadres Sénégalais qui étaient établis à l’étranger sont rentrés au pays après avoir été recrutés par notre cabinet pour le compte de nos clients qui sont des multinationaux et groupements locaux ». En clair, pour les dirigeants de Michael Page, « il s’agit de donner la possibilité aux cadres Africains de rentrer au pays pour participer au développement économique de leurs pays ». La multinationale Michael Page, n’a pas seulement dans son portefeuille clientèle des groupes internationaux, des sociétés locales appartenant à des Sénégalais leur ont fait confiance. En effet, leurs spécialisations dans les quatre domaines que sont « Michael Page exécutive search, Michael Page international, Michael Page intérim et Michael Personnel » leur donne une force de pénétration des marchés cibles comme celui du Sénégal et notamment de l’espace sous-régional comme la CEDEAO.
Ces quatre branches s’occupent respectivement de la « recherche de dirigeants sur des postes de direction générale et de direction opérationnelle. Le recrutement des cadres confirmés en CDD, CDI grâce à l’expertise de plus de 200 consultants. La recherche de cadres confirmés pour des missions d’intérim et d’intérim management et le recrutement en CDI et CDD de techniciens d’employés, d’agents de maîtrise et de cadres de premier niveau ».
Si Michael Page s’installe au Sénégal, renseigne Boualem Kadi, le Manager exécutif, la chance est donnée à plusieurs cadres locaux de travailler sur place et ceux de la diaspora de rentrer et ensemble, participer au développement économique de leur pays.
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